主题：一次意外让一个曾经为工作而工作的人沮丧，你说怎么办？

我有个朋友遇到了一件这样的事: 他每天工作都很晚,有一天象往常一样凌晨1点下班,这时候老板叫住了他,告诉他公司所属一间分店有近1年的工商管理费没有交,叫他带上8000元明天去交.(因是餐饮企业工作时间较晚,财务是老板的亲戚也比较晚,所以当时就领到了钱) 他当时的公文包内本来就装有公司的文件资料(含营业执照公章什么的,第2天要外出办公),由于工作时间长当时已经很疲倦了,在行至宿舍楼下的过道时(宿舍楼在小区比较偏僻的位置,所有楼下的过道很黑),有两到三名劫匪冲出用铁锤砸头、刀架脖子抢走了公文包和自己钱包、手机并在手肘、下巴、后背造成多处伤痕。 事情发生后，老板垫付了医药费，休息15天老板没有打过一次电话，只有总经理来结算过医药费。 当他主动返回公司时候，发现整个气氛已经不对了，下属的嚣张、同级同事的冷漠、老板的无视，（他是部门主管）他没有放在心里，只把他当作是自己没工作时间长，大家的陌生而已。 发工资的时候傻眼了，自己的工资只剩150块（出事的哪天是当月的28号离月底也只有2天）足足被扣了2750块，现在该怎么办？自己工作了3年的地方竟然给自己喘息的机会都没有，150块。。。。。。。。。。。。 我的这位朋友说完的时候整个人呆呆的，问他有什么想法，他说：“舍不得走、不愿留” 朋友们，你是我的话要怎么对他说？

如果公司那样对待自己，还有什么值得留下呢？不过，走之前也要给公司老总和同事解释清楚，理直气壮的离开，清清白白地离开； 自己办事不利是一方面的过错，自己已经为此付出了代价，不必患得患失啦！

我想那老板也。。。没什么可留恋的！`走了1~

你留恋什么呢？ 你留恋曾经给你带来的伤感！

就是吗？走了！~

其实......... 他在之前是很风光的,没有一个人可以超越他的成绩,行政总经理对他也得敬让三分,但现在........ 一切都过去了,但他自己现在的环境却不是很好,原本打算有个好的将来,报名学车和资格认证,现在放弃工作的话,也就是说得等段时间才能重新找工作了,他得完成那两件事才能去找了,不可能一个新的环境容许他去完成那两件事呀,他告诉我他压力很大......... 昨天又陪他喝了酒,他一个劲的说压力大,一个劲的说自己没有了一切,所有都过去了...... 我看得找个老资格的人来安慰他才行呀,做为朋友他我是很难安慰了....... 我想让他辞职后,等学完车和资格认定后在说吧,时间会冲淡一切的.......朋友门你门说这样好吗?

马失前蹄，再所难免。一个优秀员工8万元也买不来，才区区8000元就这样，呜呼！我建议：不妨暂忍一时，待学车和认证通过后，立马辞职！

不就是跳槽嘛，又什么不敢跳的，好地方多了，又能赚钱又能学到新东西，只要又本事到哪都能混好！辞职，立马辞，我支持！