今天已经到处可以看到微信，各种二维码充斥的我们的生活。我们已经离不开这个聊天软件带来的方便。

各企业在管理自己的公司时，工作效率很置后。我想在企业内部发起用二维码代替工作中各种权限的限制，发行企业专有的二维码  ，内部个高层用限时二维码 ， 给予下层执行权限  。可以提高远距离的事务办理，文件类传输办公。

二维码的管理权限  要进行分级发放员工企业内部的固定二维码，由人事部进行管理，配合指纹打卡设备，可以进行对于员工自由信任度的提升。自由信任度可以由个公司的人事部通过员工的考勤，活动表现对员工进行升迁与转职。离题了  就写到这，对于二维码监管还有很多提议。对其他方面有很多的想法。

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