培训师的大家风范(2)
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六、 企业家:在中国的企业家中,我敬佩的企业家有海尔的张瑞敏,一手把海尔打造成世界级品牌。身为知名企业家的张瑞敏砸冰箱的事件,我相信大多数人都听过,他充分的利用了事件营销传播之策,让消费者把海尔和品质联想到一起,这是人家成功的高明之处。外国企业家我崇拜苹果的曾掌门人乔布斯,当苹果几多年前杀入通讯业的时候,诺基亚、摩托罗拉、西门子这些大佬们根本没放在眼里,但是经过乔布斯及其团队的不懈努力,几年时间把苹果打造成最具价值品牌,销售火爆到今天随处可见的街机场面,我想是这些大佬们不曾想到的,正是苹果的创新和独树一帜,正是这些通讯业的大佬们不屑一顾的态度,造成今天举步维艰的悲壮结局!
培训师要学习企业家哪些优点呢?培训师应具备企业家的经营推销能力,善于经营自己,把自己当成一个品牌去经营,树立自己的行业知名度和自身价值,让自己成为最有价值品牌。同时还要像企业家一样,向你的学员推销课件所需传达的内容,让他们接受并且喜欢,更能够乐意去使用到工作当中去,身为培训师之身,企业家之脑的培训师,更要懂得培训中销售自己的理念,学习企业家的经商思维,把知识和技能卖出去,把良好口碑和学员提升成果拿回来!
七、 军事家:纵观古今内外,知名的军事家数不胜数,中国的孙子、曹操、诸葛亮、日本的山本五十六、美国的艾森豪威尔、英国的拿破仑等。他们善于排兵布阵,运筹帷幄,驾驭将帅之人的风云人物。在战争面前他们是丧心病狂的指挥使,血腥的战斗士,他们是叱诧沙场的常胜将军,他们为自由而战,他们为荣耀而战,他们为解救人民的危难而战!
培训师要学习军事家骨子里好战的侵略血性,在培训中懂得侵略学员的大脑,控制学员的思想,驾驭学员的思维模式,掌控学员的听课状态。同时还可以更直观有效的调动学员积极性,这一点是培训师所要具备的最高难度技能。
八、 科学家:在我们所了解和所认识的培训师中,绝大多数人不能独立制作知识性、实效性的培训课件。原因有很多,要么阅历不够,要么不肯钻研、不肯学习。
顶尖培训师要像科学家一样钻研知识和技能,善于研发课件。针对学员及受众群体的不同而开发针对性课件,不断的创新培训形式及内容。开发课件是一件费时费力的工程,我们知道大多数科学家在研究项目的时候,必须要经历失败和挫折,之后才会迎来成功。研发课件过程中,我们要不断的自我否定,不断修正及完善课程,追求完美,追求卓越。我要告诉大家一个公认的秘密:具备独立开发特色课程的培训师,是行业里最稀缺的高端人才。
九、 表演家:我相信很多人都爱看周立波的脱口秀节目,每一期节目都可以逗翻很多人,为他的敏捷思维和夸张的面部表情所感染,所以我说周立波是一位表演型的主持培训人才,对他的定义难免长了点,但是却说出我的心声,喜欢看他的壹周立波秀节目,因为我正是周立波式的培训风格,风趣幽默,夸张并富有感染力,同时带有一点点的表演风格。我并不是在夸赞自己,而是我清楚自己的培训风格及培训类型定位。
培训师为什么要学表演家呢?因为很多时候身为培训师的我们会发现,自己有时是编剧,有时是导演,有时更还是演员。好像一台戏的从头到尾都是自己在兼职,真是自拍自演啊!这部戏够不够吸引人,让人看了能不能给出高评价和形成良好的口碑,要看演员的演技,即使剧本再差,演员的后天条件也可以弥补。培训环节中,恰当的时间里,培训师来支火爆的舞蹈,唱首动人的歌曲,或者来曲器乐表演,亦或者来段尽兴的朗诵,这样的培训师得有多少粉丝啊,大赞!
十、 思想家、教育家:大思想家、大教育家孔子、孟子的育才精神,值得培训师去学习,孔孟两大家把“传道、授业、解惑”的教育根本,演绎的淋漓尽致。孔圣人的三千弟子,传承孔家思想数千年,人家孔老师“授人以鱼不如授人以渔”做的多到位啊!这些教育大家倡导大道至简,能够把复杂的东西简单化、重复化,让学员易于吸收和接受,所以好的教育模式就是让学员动作最简单化。
培训师的道德操守及教育意识,直接影响培训的质量及学员受益程度,作为培训师能不能树立正确的培训观念,能否把培训工作当做自己的事业去对待,这点将决定其职业命运!有责任感的培训师会为了让学员学习到更多的知识和技能,为了让他们更快更全面地成长,从而疯狂努力的去吸收新鲜知识血液。身为教育者,要为学生超越自己而开心,不要怕学生超过自己的能力而留两手,当你深刻的明白这点后,你会体会感受到“青出于蓝而胜于蓝,冰出于水而寒于水”的真正含义!
举望现今的化妆品行业,培训能够同时兼备以上十点大家风范的人才甚少,希望各位看到这篇文章,能有所启发或者帮助,也达到本人写这篇文章的初衷,彼此分享,一起成长!
欢迎大家多指正,多给予指导和建议!
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