在事业单位待了四年，来到了企业，我经历了职位转换，环境转换和心态的转变，一切都是那么地顺理成章，自然而然。对于我来说，貌似没有论坛里，新闻上所谓的，求职难一说。从毕业到换工作，我一直都有自己的想法，我很明白自己要往哪个方向发展，要做什么，所以，我很轻松地找到了工作，也很轻松地适应了企业的环境。

现在，在企业待了一年，相比之前的事业单位，不同的是，只要你有想法，你可以大胆地提出，细心地谋划，最后，成功地实现。

一个企业，从老板到中层再到基层员工，中间没有那么难越的沟壑。员工，只要你把你的工作做好，中层你只要把老板的信息传递好，老板你只要把员工的心收拢好，就可以简单地把你的公司管理好。

初到深圳，我经历了三次跳槽，第一份工作，是一家广告公司，老板很有才华，做事雷厉风行，可是从不考虑员工的感受。有一次，要送一份提案到另一家公司，可是外面下着大暴雨，一出门就要湿身的那种，她要我去送，我很胆怯地和她商量，外面下着暴雨，可不可以等到雨小点，再出去，她很决断地回复我：“不行”，于是，我很委屈地拿着提案除了门，还刚出门，打雷暴雨夹杂着我的眼泪一路前行，我到那里的目的地的时候，他们的员工看着我都心疼了，我很狼狈地把提案交给他们，根本就没有心思再多说别的想法，就转身走了，我心里想，即使你成功了，你也不会有多大的成功，因为这是用我的性命换来的。

“用人不疑，疑人不用”，这两句话，在职场上是用的最多的。还是在广告公司，由于淋雨，导致我连着急性肠胃炎和发烧，我要向老板请假，老板当时没有答应，过了一会，她给我打了个电话，告诉我她也身体不舒服，要我把我的药第二天带一点给她吃，其实我是知道她的用意，我跟她说，我的化验单有一点看不懂，拍个照发给她看看，看了我的化验单，她才答应我的请假。后来我故意把我的药带到公司给她，她说她的病好了，不用吃药了。没过多久，尽管老板百般挽留，但我还是毅然决然地离开了那家广告公司。

后来一家环保科技公司的老板，很年轻，也很会收拢员工的心，可能由于是家族式企业，难免有意见不统一的时候，导致中间的管理很乱，很多工作审核对接不到，所以我离开了那家公司。

我最喜欢现在的公司，老板是从公务员队伍出来的，所以和我有很多共同的话语，我过怕了之前没有工作一整天在公司浏览网页的日子，所以换公司之后，很多我没有接触过得工作我都尽自己的能力做，老板很耐心地引导我，让我在公司学习和工作都很开心。

我觉得有句话来形容企业管理很好：水能载舟，亦能覆舟。不管你是哪个行业，不论你的企业规模大小，如果你抓不住员工的心，你的企业就永远都只能停留在现阶段，得不到突破。

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