由此上溯，我们可以发现，企业英雄人物的离去，似乎已经成为一种浩大的潮流，曾经带给惠普巨大成功的卡莉黯然离开；创造手机行业神话的狂人万明坚以健康为由”辞职”，而更早的时候，中国企业传奇性人物倪润峰”由于年龄问题光荣退休”……　 

　　激荡，升腾，沉浮，英雄人物总是属于一个时代创造奇迹，而在另一个时代中悄然淹没。走上神坛与飘然而去，本是平常，重要的是，落幕的时候，以何种方式离去。 

　　也许，政治领域的英雄人物戴高乐的离去，可以给予我们更多启迪，这位独立运动的英雄和法兰西第5共和国的缔造者，因为威信太高，法国有陷入独裁统治的危险，当很多人游行要求”戴高乐滚到博物馆去”的时候，戴高乐决然地用自己一直孜孜以求的民主方式，将自己的命运交给全体法国人民裁决，最后，全民公决却导致了戴高乐下台， 戴高乐自己埋葬了自己的政治生命，但是，在下台前，很多人爱他又恨他，在他下台后，他却赢得了几乎所有人的尊重，因为他为了尊重国民的理想，不惜英雄自戕。　　

　　英雄自戕，不仅仅是政治领袖的归宿，也是一切领域的英雄普遍无法突逃避的宿命，因为不同的时代，需要不同的英雄，纵使盖世英雄，也不可以霸占所有的历史，不可能拥有所以时代，当时代变迁的时候，英雄，只有归去。 

　　可惜的是，英雄自戕的宿命，并非所有的人都能够看得到。很多人在感慨万明坚的悲凉结局，殊不知，在万明坚出局的背后，隐约可以看到TCL的时代之变，在TCL加快国际化的进程时，万明坚是否适应未来的局面?当TCL发展到一定阶段的时候，万明坚的袍哥性格和粗放管理，是否适应新的企业变革?当低价策略不再凑效的时候，万明坚是否还能继续在手机行业叱咤风云? 

　　曾几何时，倪润峰差点就有了一个完美的归宿。2000年，倪润峰退出江湖，少帅赵勇走上前台，如果倪润峰就此告别舞台，可谓功德圆满，长虹帝国的缔造者，民族企业的领袖人物，中国消费民主化和平民化时代的开启者，各种荣耀集于一身 ， 可惜，倪润峰选择了重出江湖，在一个不再属于他的时代里，妄图继续充当英雄的角色，但是，时代变迁的伟大力量，足以将弄潮儿留在海滩上的脚印抚平，复出后的倪润峰，对于长虹来说，已经从英雄蜕变为成为一种不祥的征兆，产权改革滞后，战略投资失误，价格战陷入泥潭，企业治理中的独裁阴影等等，使长虹失去了继续变革的大好时机，最后，倪润峰也不得已黯然引退。停留在夕阳中的英雄，对于自己和企业，都是一种双重的伤害。 

　　对于一个企业来说，最悲哀的不是昔日英雄的离去，而是当昔日英雄变为企业今日的阻力时，企业却毫不自知，或者知道却已经束手无策，英雄人物曾经的辉煌和感召力，很容易形成一种巨大的信任惯性，使企业陷入迷信的陷阱，随着英雄人物的错误走下去，最后，整个企业变成英雄人物的殉葬品。爱多的覆灭，巨人的倒塌，就是血淋淋的教训。 

　　在某种意义上说，英雄自戕是一种残酷，更是一种温情，对于企业和英雄来说，是一种双全，辉煌过，开放过，在不属于自己的季节凋零，不至于以激烈的个体生命对抗时代的变迁，走向自我毁灭之路；而对于企业来说，在每一个发展阶段，都有不同的需要，当昔日英雄不再是企业前进的推动力时，适时引退，才能进入更广阔的未来空间。 

　　出井伸之在遗憾中挥手告别，但他是幸运的，他没有在索尼的继续衰败中沉沦，乃至最后抱着索尼一起毁灭；索尼也是新幸运的，它没有为出井伸之的局限所制，乃至最后成为企业英雄的殉葬品，从某种程度上说，索尼是个伟大的企业，因为它能够挣脱企业英雄的信任惯性，这样，它才有机会走向未来，不断新生。 

　　在自戕中完成新生，这也许是个命运的悖论，但是，正因为如此，对于企业英雄来说，才是一个人性中的最大考验，渴望辉煌，顶峰时期一呼百应的权威，都是人性深处的欲望。英雄自戕，不仅是企业组织的最好选择，也是企业英雄人性上的超越。以自我的适度抑制，换来某个社会组织的蓬勃兴旺。而自戕后的英雄，不是走向消亡，相反，他已经与组织的兴旺融为一体，正如戴高乐的荣耀，不在终身都是总统，而在于身后留下一个富强繁荣的法国，而这是他的梦想。 

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