主题：[求助] 我是一个无奈的企划!

我在一个食品企业从事企划工作,因为我所在的公司是分公司,总经理也是给人打工,但是和老板关系很铁,企划只有我一个,稍微懂企划的只有总经理,他人品\工作能力都非常好,对我很信任,对我期望也很大, 极力栽培我,总认为我能成为他的帮手, 而其他人呢 在公司很有地位,但是职位不比我高,,能力和水平都非常差劲,甚至连自己的职权都搞不清楚,还时常对我指手画脚的,让我非常无奈, 另外工资低的可怜,我不知道这样的地方还有没有必要呆下去,还请大家给个意见吧

这怎么说呢！我们再这么建议，无非就是要么留下，要么走人。

不过这一切都要靠你自己人。如果你认为总经理为伯乐，很赏识你，对其有感恩的心，如果离开，也太不够意思了。心中不好交代。不走呢。手下的对你有非议，还不是妒忌你。至于工资，也可能是你要选择离开的一大因数。其实离不离开，是你的心在作梗。你要想清楚，你今后的打算以及你即将离开要如何对总经理说。

人生的另一条路不能有别人来抉择，所以还是你自己来选择吧。

感谢楼上的回复,我暂时没走的原因就是 因为经理,如果一走真不知道怎么跟他交代,郁闷呀 看来我要抓阄了 呵呵......

什么自己没有什么上班经验了

了解诸葛亮的人，都知道身在其位，以效其力。

劝你好好反思，掌好机会发挥才能，立志谋划改善时局，建立功业成就人生。

哈哈！！

同样作为一个企划人,我也总是在工资和地位之间徘徊,我在2003年6月到2005年10月短短2年多时间里就在三家企业干过企划部长,就是这个原因.

至于职权不清,那是你的责任,因为你首先要明了自己的职权:资源整合,行销创新,团队建设,内外形象.其中团队建设就包含完善规章制度,编制企业架构,规范部门职权啊!

近期由于在做中国红基会"温暖中国行动"项目,好久没来了,刚一上来就指手划脚,不好意思.但是作为一个企划人还必须具备爱管闲事的作风,和管闲事的自信.

也许这也不算闲事.

路过看看!!!!

呆下去！！

= =

自己的事情看着办