主题：修长城的人不怕挖墙角

本贴转自：www.zzf.zom.cn/bbs 本贴转自：www.zzf.zom.cn/bbs 本贴转自：www.zzf.zom.cn/bbs 本贴转自：www.zzf.zom.cn/bbs 最近我在想一个问题： 很多管理者都不愿意把公司和自己的重要东西让员工了解和知道，怕竞争对手拿走。 包括某运营商做社区推广时，员工都没有名片，问其原因，说是公司统一都不给印名片（我想，这里面是什么原因呢？） 商业秘密确实很重要，但留住秘密的方法完全靠禁止就可以吗？ 和那些经理分享一句话：修长城的人不怕挖墙角。 张子凡 --------------------------------------------------------------- 张子凡营销策略机构 论坛欢迎您！ 回复： 酋长47——用人不疑，疑人不用。也许这就是张老师人气这么旺的原因吧。 Jonkic——如果这样做,让自己的员工都不了解自己公司的详细情况,员工都不清楚自己公司的内部情况,还讲什么团队合作精神之类的哦 东东 ——员工的积极性在哪里?如果做为一个公司重要岗位的员工对公司基本情况都不了解（领导不告知），那么你觉得这个公司还有什么发展吗？这些员工还有积极性吗？还有主人翁感吗？ henrybest——中国的国企、私企都存在您说的问题，21世纪，我们听到最多的词就是“战略” 什么是“战略”，我们本企业的“战略”又是什么，如何为了所谓的“战略”奉献自己的青春 我不知道…… 为什么不知道？是我笨么？当然不是。 在领导眼中，企业分为两层，中间用沙网隔开 上层是领导，他们站在企业的顶端，拿着与他们肚子成正比的MONEY，“战略”理所当然是他们口头语，也只能是口头语； 下层是员工，他们工作在一线，任劳任怨，无怨无悔，“战略”？我不知道…… 在我们公司，我不知道企业近期目标和远景规划，我只知道一天8小时上班后下班，下班了再上班，我不能有的放矢的投入到工作中，我不能在企业中发挥我最大的光和热，我不能在我有限的人生中展示自己的魅力。 也许有一天，当我能削尖脑袋“钻入”上层的时候，才懂得什么是TMD“战略” 网页 bjxt_wqz@163.com