主题：“做人”与“做事”

人际关系的处理是个令人头痛的问题。近来，就是由于这方面的原因使我处于两难的境地。本来从工作的角度出发，大家应该互相配合，但偏偏有人背地使坏。打点小报告，穿穿小鞋，制造些不痛不痒的小障碍。让你气的牙根痒痒，急得没辙。如果他的职位再高一点，那你就更惨了。 由此有感，人际关系处理不好，肯定是不行的，但关键是，如果你刻意的去处理一些关系，就会影响工作的开展。况且，有些人你压根就看他不上，见面打个招呼就算客气了，怎么可能刻意的去逢迎。相信各位都有相似的经历，相同的感受。 那么，人际关系究竟怎样处理，怎样把握做人与做事的准则，怎样把握这个问题的量度。 欢迎各位指教。