主题：一句话扭转企业命运

论坛的兄弟姐妹们： 对象：一家没有斗志的制药企业 项目：开展一次经销商培训大会 要求：通过培训提起所有经销商的斗志，所谓事在人为嘛 请大家想的：一句大会的主题，要求能激起斗志，体现企业、产品的精神 我已想的主题：百折不挠，永攀新高！ 全心全力，赢向未来！ 请大家多给意见啊，一定要有号召力，一定要有激情，一定要体现一种精神，一定要让客户满意。

呵呵呵，你那句广告适用于所用企业。 你要研究一下目前的情况，这句广告语针对的是经销商。 对于他们来说，可能面临的问题是：厂家的信任度和支持度，厂家对品牌的信心， 这次大会的一个目的是鼓经销商的斗志，应该在厂家与经销商的合作上作文章。 具体用怎样一句话合适，还没想到，大家可出主意。

精诚合作，受益无穷！无限绝对意想不到的利益在等待你们的开发... 呵呵，开个玩笑，缓解一下气氛

这个贴子不好，因为一句话不可能改变一个企业 主要还是管理人员思维认识的问题

这个题目初看以为是一个案例，进来一看。。。。 但你还是进来了，说明题目起得还是有一定策划水平

唇齿相依，厂商情深深，雨蒙蒙，白头到老，永结同心！

小弟先谢各位兄弟了，特别是若愚兄的见解，为我指明了方向。 回落魄少爷：企划是一个大的话题，在市场时代，光是管理者的思维认识提高是不能拯救企业的，特别对于以销售为命脉的制药企业。在这个关键时刻，一句号召人心的话比企业家的思维来的实在的多。 再说，企业的品牌成功是环环相扣的，如果有一个环节没做好，可以说它成功吗？ 对于我们做策划的而言，就应该对症下药，解决不同的问题，面面俱到。 而不是看到任何问题，都是按部就班，就一句“主要还是管理人员思维认识的问题” 小弟是新人，有话就直说，大哥看后不要见怪，有什么不到位直接扁我好了：）

那么好 请问领导没意识到问题会提出这一句话么 一个企业的领导就是一个人的头脑 人没有头脑会怎么样 不是一句话的问题,而是认识的问题

人无完人，他已经意识到了要这么做，但他不知道具体应该怎么办，所以需要我们做策划的。如果领导什么都意识到了，那我就要丢饭碗了：）

成就你我，共荣为大！