以文本方式查看主题 -  中国企划网—企业策划论坛  (http://cnqihua.com:443/bbs/index.asp) --  创意企划  (http://cnqihua.com:443/bbs/list.asp?boardid=5) ----  魅力女子沙龙俱乐部策划案  (http://cnqihua.com:443/bbs/dispbbs.asp?boardid=5&id=7059)

--  作者：wangxijie --  发布时间：2004/4/12 16:29:30 --  魅力女子沙龙俱乐部策划案 各位兄台: 紧急求助,万分召集! 以往从来没有搞过大型策划案,现代上级吩咐三个工作日搞出魅力女子沙龙俱乐部策划案,针对四高女性(高层次\\高文化\\高收入\\高素质),鄙人粗粗菜鸟不知如何是好!麻烦诸位多多抬爱,施以援手,集思广益!在下感恩涕淋!

--  作者：jixinnian --  发布时间：2004/4/13 9:16:38 --   你的具体目的是什么/ 是想搞什么样的一个策划案呢?都没有说清楚,

--  作者：wangxijie --  发布时间：2004/4/13 10:05:37 --   从美容院的角度出发和电视台、妇联、政协等共同举办魅力女子沙龙俱乐部，设有内部刊物、专家热线，主题是文化、美容、心理、色彩、企业家风采、创业等。

--  作者：心肝命脉 --  发布时间：2004/4/13 12:35:23 --   啊哦

--  作者：kangjichun --  发布时间：2004/4/13 15:18:53 --   你到一些国际品牌的化装店或服装店，跟小姐拉拉关系，将他们的资料找来即可了

--  作者：cheng11306 --  发布时间：2004/4/13 16:23:02 --   楼主，出卖色相的事情，要三思而后行哟~~ 楼主的行业是什么？预期效果是什么？这些都是做策划要想清楚的事情哟~~~~~~~ 有什么好的策划案，可以和我联系，我也在做会员俱乐部一块的策划，呵~~

--  作者：心肝命脉 --  发布时间：2004/4/13 16:31:53 --   让你看看实战的： 目 录 第一部分：活动介绍 一、活动宗旨 （P） 二、活动主题 （P） 三、项目名称 （P） 四、文件下发 （P） 五、组织构成 （P） 六、活动时间 （P） 七、活动地点 （P） 八、活动内容 （P） 九、活动规模 （P） 十、资料的收集整理 （P） 十一、活动中心网站及数据库建设 （P） 十二、盛况发行 （P） 第二部分：活动执行 一、执行机构及活动组织原则 （P） 二、组委会执行机构图 （P） 三、主要工作程序及时间安排 （P） 四、地点安排 （P） 五、奖项设置及办法 （P） 六、工作办法 （P） 七、活动费用 （P） 八、主要回报条款 （P） 九、其它注意事项 （P） 第三部分：名词解释 一、研讨会组织权构名词解释 （P） 二、研讨会活动的三个阶段 （P） 附件1、组织机构介绍 附件2、各阶段资料收集要求 附件3、网站、数据库介绍及应用办法 第一部分：活动介绍 一、活动宗旨 随着社会的不断的发展，女性在社会发展中起的作用越来越突出，女性人才资源的合理利用与开发也日益被人们所关注。为了能更好地发挥女性人才的作用，体现男女平等的精神，通过挖掘和展示新世纪女性的风采，展现女性在各个领域的工作成果，促进国内外女性的交流与合作，提高广大女性的自主意识，摒除及抵制落后的男尊女卑的观念的侵蚀，大力推动女性的社会地位。 二、活动主题 展示女性风采、 三、项目名称 首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会 四、文件下发 主办单位已将中国妇女基金会发妇基字【2003】10号文件——《关于同意举办首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会的批复》——下发到全国各省、直辖市、自治区妇联，再由地方相关组织实施单位结合地方特点向省级以下各妇联转发。 五、组织构成 （一）组织机构 主办单位：中国妇女基金会 承办单位： 协办单位： (总冠名单位) 合作单位： 支持单位： （组织机构介绍详见附件1） （二）组织委员会 名誉主任： 主 任： 副 主 任： 秘 书 长： 执行主席： 总 策 划： 顾问委员会： （三）执行委员会（下设常务委员会） 执 行 主 席： 执 行 委 员： 常务委员会：主 任： 副 主 任： 成 员： （四）法律中心 法律总监： （五）财务中心 财务总监： （六）组委会联系方式： 地址： 电话： 秘书处E-Mail: 网站： 六、活动时间 2004年10月 七、活动地点 北京 八、活动内容 （一） 主会：女性人才资源开发与利用高级论坛 （二） 分会： 九、活动规模 主办方把“首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会”作为一项国际性的女性人才资源开发及利用活动的一个重要品牌推出，力图通过多行业的参与、支持及合作引起最良好的社会反响，最大程度地得到世界各地妇女的喜爱和参与，让世界各地的妇女们有一个展示自己风采的平台，成为世界各地的妇女们展示女性各个领域所做的贡献的最佳舞台，最终使本次研讨会达到参与面广、覆盖面大的目的，并能为社会及企业挖掘一大批女性人才及精英。同时这将为世界各地的妇女们在各个领域搭建一个更广阔的发展平台。 十、资料的收集整理 内 容：收集所有报名参加研讨会活动的女性人才的个人资料；收集参与研讨会活动的领导及重要工作人员的个人资料；收集所有给予研讨会大力支持的单位的简介和业绩；收集研讨会所有项目动作过程中的战略战术、策划管理、会议焦点问题、故事花絮、精彩瞬间、新闻访谈；收集各有关单位交流的艺术领域的各种信息；为研讨会中心网站和数据库建立提供原始资料，为研讨会闭幕式的整体宣传发布提供最详实、最有效的信息，同时为首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会留下完善的档案。 收集办法：（详见附件） 十一、网站及数据库建设 建设目的：为了最大力度地扩大宣传范围和体现其服务职能，使所有参与活动的女性人才、支持各项活动的企业都能在第一时间了解到研讨会的各类信息，同时为研讨会留下第一手宝贵资料，本届研讨会特别设立“研讨会中心网站”和“中国女性人才各个发展领域数据库”。通过本网站及数据库可以查询研讨会的整体执行方案，整体宣传方案研讨会所有规章制度，各项目的活动内容及实施方案，各阶段活动办法，各项活动费用标准，所有参会人员的个人情况、工作成果等，以及第十项：资料的收信整理中中囊括的各类资料。可以通过本网站与每一个组织、支持单位取得联系。 应用办法：（详见附件） 十二、盛况发行 盛况纪实片： 用大型电视纪实片的形式记载首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会新闻发布、开幕式、闭幕式盛况汇演、汇展及各项活动的精彩瞬间、感人故事、优秀节目、优秀成果等。该片将适时与各级电视台合作播出。 盛况大型画从（或精品图文版丛书）： 首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会整体活动及各项目活动的精彩瞬间和优秀成果的总体发布，大型画丛或精品图文版丛书的出版发行，是对所有支持者的最终汇报和答谢。 第二部分：活动执行 一、执行机构及活动组织原则 “研讨会”各项活动各阶段、各地方组织实施工作能够顺利开展和进行是研讨会能真正成为全国女性人才都能参与的一个盛大节日活动的重要保障；为了达成共同预期的美好目标，组委会设立了以下三层执行机构： （一） 研讨会组委会： 确立：组委会领导由主办单位、承办单位负责同志和各界专家学者组成，组委会下设：执行委员会、财务中心、法律中心。 执行委员会由以下 个单位联合组成： 执行委员会下设常务委员会包括：综合处：监督管理、战略策划、日常事务；项目处：市场开发、项目洽谈、客户维护；秘书处：网络建设、对外联络、信息采集；新闻处：撰稿编辑、广告宣传、设计制作。 职能：组委会负责执行机构的组织与建立、经济责任协议的签署、财务监督、法律监督、文件的下发。执行委员会全面负责研讨会整体工作的管理。常务委员会负责研讨会整体活动的执行及各项工作的管理，包括整体活动的组织、宣传、总冠名的招商；各项目、各地区活动组织方的确定；研讨会开幕式、闭幕式、展览、汇演、晚会及颁奖等工作的实施，受组委会监督和管理。 （二） 项目合作单位的确立： 确立：研讨会所有的单项活动均经研讨会组委会审定，与研讨会组委会签署正式合作协议，并认真履行协议的企业或机构。 职能：负责该项目在全国范围内的组织、宣传、项目冠名招商等工作，并完成该项目大赛活动的全套实施方案，指导并监督项目的实施过程，负责该项目的组织实施工作，直接对研讨会组委会负责。 （三） 地区组织单位的确立： 确立：由地方妇联等单位推荐或组委会邀标等形式产生地区组织单位（可以是企事业单位或其联合体），同时产生地区支持单位。 职能：在全国范围内的大中城市设立“地区组织单位”，切实作好各项活动的基层宣传、报名、选拔工作；参会人员资料的报送工作，给各项目合作单位在全国各地区的活动以最有力的支持；并有效承接研讨会的层层推进，确保研讨会圆满成功。 二、组委会执行机构图 三、主要工作程序及时间安排 （一） 第一阶段 时 间：2003年11月—— 年 月 主要内容： 月 日：“通知”文件下发至地方妇联 月 日：研讨会执行委员会成立 月 日：主流媒体“研讨会启动”消息发布 月 日：十大主流媒体副主编级以上领导的交流会议 月 日：项目合作签约截止 月 日：新闻发布会“研讨会中心网站启动仪式”在北京举行 月 日：全国地区组织单位落定 月 日：研讨会开幕式，选定在一个地区城市举行 （二） 第二阶段： 时 间： 年 月 —— 年 月 主要内容： 月 日—— 月 日：宣传阶段 利用国家及地方官方权威媒体、妇联等单位进行全社会、全方位的宣传推广，使得各个妇女组织、女性精英都高度重视本次研讨会。 8月20日—11月20日：招商阶段 各个分会的分包、冠名权拍卖、各厂商的广告赞助、专场展示会、发布会等的招标。 11月21日—12日15日：报名阶段 各个地方组织负责收集所有报名参加研讨会活动的女性人才的个人资料。 （注：各活动启动时间不同因而各阶段时间安排有所重叠，不会产生矛盾。） （三）第三阶段： 时 间： 年 月— 年 月 主要内容： 由组委会组织首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会开幕式汇演暨颁奖（女性成就奖）晚会、艺术活动周（包括：文化交流、论坛研讨、专场表演、展览展示、影视片及出版发行等） 四、地点安排 拟定人民大会堂为研讨会的主会场。 五、工作办法 （一） 组委会工作条例： 1、坚决执行主办单位的各项决议与政策，维护主办单位声誉。 2、研讨会各项规章制度由研讨会组委会制定。 3、负责协调各分项目活动与各地区组织单位的关系，做好衔接工作。 4、负责策划、组织、实施研讨会闭幕式阶段的一切工作，包括研讨会成果发布、图书出版、展览、演出、颁奖晚会活动的组织实施。 5、制定各领域成果评选办法，包括：入选人数、成果标准、艺术作品规格及报送时间等。 6、负责各项目的具体实施，与地方组织单位配合做好进京参会人员和团体的接待工作。 7、负责各地区组织/支持单位的确定与联络。 8、负责执行委员会对于执行研讨会整体活动的新闻宣传、设计制作、网站及数据库建设与维护等工作。 （二） 项目合作单位工作条例： 1、“项目合作单位”指与首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会组委会签署正式项目合作协议的单位，是所签署合作项目在全国范围内的独家承办方。 2、执行研讨会组委会的有关决策、决定。 3、负责该项目执行方案的制定，对承办方进行指导和监督。 4、负责该项目评选办法的制定，包括：人数、成果标准、艺术作品规格及报送时间等详细内容。 5、负责该项目的宣传、招商、组织实施等工作。 6、执行研讨会组委会所提出的人才评选办法，评选出参加进京的女性人才，报研讨会组委会备案。 7、须认真整理项目所有女性人才名单及简单背景料，报研讨会组委会备案（电子文件及原始资料复印件各一份，资料收集办法参见附件2）。 （三）地区组织单位工作条例： 1、 地区组织单位指由首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会组委会确认的单位。 2、 地区组织单位在各支持单位配合下，完成当地的宣传、组织、报名、评选出地方女性人才各项等工作。 3、 执行研讨会组委会的有关决策、决定。 4、 所开展的活动项目须符合妇基字【2003】10号文件“活动内容”中规定的活动项目范围。 5、 地区组织单位须按照分项目合作单位所提出的女性人才评选办法，评选出参加各项目活动的女性人才，报送项目合作单位并报研讨会组委会备案。 6、 地区组织单位须依照各项目策划要求组织进京参会的女性人才，并与研讨会组委会相关部门办理交接手续。 7、 地区组织单位须认真填写女性人才参会报名表，并在研讨会中心网站上注册“单位用户”，填写选手报名资料。按照项目分类整理所有初赛报名选手的名单及简单背景资料报研讨会组委会备案（电子文件及原始资料复印件各一份，资料收集办法参见附件2）。 六、活动费用 1、经费支持：由各地方组织方负责当地活动经费的筹措及开支。 2、报名费：由研讨会组委会统一规定每项每人10元人民币，纳入地区组织单位。 3、参会费：由研讨会组委会统一规定并公布“费用使用说明”，该费用包括参加决赛选手在京期间的食、宿、行、参观活动等费用。 （注：所有费用的使用情况均须上报组委会备案。后续另有相关费用的文件公布。） 七、主要回报条款 参与研讨会组织动作及出资的单位，将由组委会列入“研讨会组织机构”，统一在研讨会活动中心网站及数据库，研讨会盛况大型画从，盛况纪实片中发布，作为其对研讨会所做贡献的记载和回报： （一）研讨会协办单位： 总冠名单位 总冠名招商代理单位 总冠名权委托拍卖单位 地区组织及支持单位的独家代理单位 （二）研讨会合作单位： 地区妇联 项目合作单位 地区组织单位 （三）研讨会支持单位： 项目冠名单位 地区支持单位 八、其它注意事项 1、“首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会” 旨在更好地发挥女性人才的作用，体现男女平等的精神，通过挖掘和展示新世纪女性的风采，展现女性在各个领域的工作成果，促进国内外女性的交流与合作，提高广大女性的自主意识，摒除及抵制落后的男尊女卑的观念的侵蚀，大力推动女性的社会地位。为给世界各地的妇女们留下一个美好的记忆，所有参与工作的人员均要严格规范自身行为，确立“为世界各地的妇女们提供优质服务，不得做出带有性别歧视的行为”的基本理念。 2、基层的报名工作是本次活动最大范围内与妇女们接触的窗口，代表了整个研讨会的形象和理念。为贯彻研讨会的精神，各基层单位一定要认真抓好每项工作，维护研讨会的声誉，严格按照研讨会的各项规定执行各项工作。 3、基于本次活动的公益性原则，应该考虑到贫困孩子参与本次活动的权利。如果各项目在评选工作中确实发现一些优秀女性人才值得推荐，但本人没有经济能力的，各分赛区有义务向组委会申请备案，报名费用由各分赛区承担，复赛费用由相关项目合作单位承担，进京费用由研讨会组委会执行委员会承担。组委会将特别为各大赛阶段的各单位颁布发“爱心奉献奖”。这些被推荐的女性人才将编入“中国女性人才各个发展领域数据库――中国边远地区女性人才特别关注档案”。 （注：本方案所有内容及细部方案请点击网站 详览。） 第三部分：名词解释 一、 研讨会组织机构名词解释 研讨会组委会： 中国女性人才研讨会的最高领导机构，拥有研讨会期间各顶事务的指导、监督、审查、评价、解释的权利。组委会领导由主办单位、承办单位负责同志各界专家学者组成，组委会下设：组委会下设：执行委员会、财务中心、法律中心。 执行委员会： 负责制定研讨会期间的所有制度、办法，并对所有项目及地区的组织单位实施财务监督和法律监督等全面管理。执行委员会下设常务委员会。 常务委员会： 常务委员会负责执行研讨会执行委员会制定的各项制度及工作部署，常务委员会包括：综合处、项目处、秘书处、新闻处。常务委员会下设：地区组织管理办公室、项目管理办公室。 项目管理办公室： 由研讨会组委会与项目合作单位联合成立，作为该项目的最高管理机构。负责制定各项目活动的执行办法，并负责组织实施。 地区组织管理办公室： 由研讨会组委会、研讨会协办单位、项目合作单位联合成立，负责地区组织单位的选拔、确立和管理。负责监督、管理活动的组织与实施。 主办单位： 中国妇女基金会，是首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会的主办单位，也是发文单位。 承办单位： 负责对研讨会活动的全面策划、组织、实施。 协办单位： 由总冠名单位、“总冠名”招商单位、“地区组织及支持单位”招商单位三家单位联合组成，负责完成整个研讨会的社会各界的支持动运作。 合作单位： 支持单位： 项目合作单位： 研讨会期间各单项活动的独家承办单位，均经研讨会组委会审定，与研讨会组委会签署正式合作协议，并认真履行协议的企事业单位。并与组委会联合设立项目管理办公室。 项目支持单位： 各单项活动在全国范围内的独家冠名单位。 地区组织单位（邀标或邀请时迹称地区承办单位）： 由中国妇女基金会等单位推荐或组委会经过邀标或邀请等形式产生，负责研讨会各赛事活动初赛阶段在当地的组织与实施。地区组织单位应在研讨会组委会、中国妇女基金会的直接领导下开展工作，并接受其指导和监督。地区组织单位可以是企事业单位或其联合体，如：当地的妇联、影视或广告公司等。 地区支持单位： 由中国妇女基金会、地区组织单位推荐或组委会经过邀标或邀请等形式产生，为研讨会各赛事活动在当地提供经济支持。 二、研讨会活动的三个阶段 附件1、组织机构介绍 附件2、各阶段资料收集要求 附件3、网站、数据库介绍及应用办法 组织机构介绍 一、研讨会承办单位简介 ―― 合作项目： 【机构地址】 【监督电话】 二、研讨会协办单位 由 ―― 合作项目：讨论会总冠名单位 合作项目：讨论会总冠名招商代理单位 合作项目：讨论会总冠名权委托拍卖单位 合作项目：全国地区组织及支持单位招商代理 合作项目：讨论会组委会约定项目招标代理 三、研讨会合作单位 由： 合作项目：为讨论会整体活动全程无偿提供法律服务 （法律顾问）支持的单位。 合作项目：为研讨会提供商务咨询与策划 合作项目：中华女性人才民族舞蹈表演展示大赛和“民族文化”表演活动、中华民族女性服装服饰艺术展示及模特大赛活动 四、各地区组织单位 由：项目支持单位（项目冠名单位）、地区支持单位组成。作为研讨会地区支持单位，经研讨会组委会审定，与研讨会组委会签署了正式合作协议，并认真发行协议的企业或机构。 各阶段资料收集要求 一、收集目的： 为了全方位地记录和见证本届研讨会活动的整个过程及各个环节；记录研讨会所有工作者的辛勤工作和业绩；同时也为研讨会网站、数据库的建立，研讨会宣传片、巡礼片的制作提供最全面的、最详实的一手资料；总结本届研讨会的经验和不足，充分积累经验，为开展下届研讨会提供完善的参考资料。此次研讨会各阶段资料的收集工作对整个研讨会都有着不可忽视的重要作用。 请各单位按照研讨会的各阶段，以多种形式完成每个环节的信息、资料收集工作，并阶段性上交所收集的信息、资料。 二、收集资料 1、个人资料收集：包括姓名、年龄、具体联系方式、家庭背景、公司背景等（详细填写“表1—研讨会报名表”）；生活照1张、一寸证件照3张；报名者创业或工作介绍。 （注：以上资料均一式两份，一份报送组委会、一份自行留存。） 2、地区组织单位资料收集：以往重要业绩、隶属关系、负责人、宣传册、办公实地环境反转片/正片照片、联系人名单、详实联系方式。（详细填写“表2—地区组织/支持单位登记表”） 3、地区支持单位资料收集：以往重要业绩、隶属关系、负责人、宣传册、办公实地环境反转片/正片照片、联系人名单、详实联系方式。（详细填写“表2—地区组织/支持单位登记表”） 4、报名或活动现场资料收集：报名现场、展览及表演现场、颁奖等现场的反转片/负片照片、播出录像带（或光盘）资料。 5、宣传实况资料收集：宣传实况备案、包括所有刊发的新闻、消息、通讯等新闻宣传报道的报刊原件一式三份；活动宣传广告片、新闻报道片、采访专题片一式一份。各项目活动实际宣传所投放的媒体的名称、名单及简介一式一份。街头宣传气氛反转片/负片照片若干张。 6、评委、顾问专家的资料收集：包括姓名、出生年月、民族、单位、通讯地址、个人简历。（详细填写“表4—专家登记表”） 7、项目合作单位的资料收集：以往重要业绩、隶属关系、负责人、宣传册、办公实地环境反转片/负片照片、联系人名单、详实联系方式。（详细填写“表3—项目合作/冠名单位登记表”）。签约现场的反转片/负片照片及录像片。 8、项目冠名单位资料收集：以往重要业绩、隶属关系、负责人、宣传册、办公实地环境反转片/负片照片、联系人名单、详实联系方式。（详细填写“表3—项目合作/冠名单位登记表”）。 注意事项： 1、组委会需要的所有资料请各单位自行保留备份。 2、研讨会活动过程中的所有资料及参展作品音像、文字版权归研讨会承办单位 所有。 3、所有影像资料须按要求提供播出带和反转片、负片，达不到技术标准的一律不许发布。 4、文字资料提供须有电子版文件，分档提交。 附表： 表1、研讨会报名表 表2、地区组织/支持单位登记表 表3、项目合作/冠名单位登记表 表4、专家登记表 网站、数据库介绍及应用办法 一、研讨会中心活动网站栏目设置规划 栏目1、基本概况 1） 研讨会简介 （1） 活动主题 （2） 时间地点 （3） 活动规模 （4） 奖励办法 2） 研讨会通告： （1） 文件通知（上级领导的最新指示） （2） 工作办法 （3） 费用说明 （4） 资料收集 3）（VI）系统图（研讨会标识、视觉识别系统应用部分下载） 栏目2、组织构成 研讨会的组织机构、组织委员会、常务委员会介绍、项目合作方介绍、地区组织单位联络办法；参与艺术的顾问、评委和参与活动的艺术家的个人简介 1） 组织机构； 2） 组织委员会； 3） 常务委员会； 4） 组织构成图； 栏目3、活动介绍 重点栏目，研讨会各项活动介绍。以下四大类另细分为各个单项目分别有介绍。 1） 展示与竞赛 （内容：各项目初赛评选办法、复赛办法、决赛办法，并与项目合作方连接） （1）世界优秀女性诗人诗词经典诵读活动 （2）世界女性民族舞蹈表演展示大赛和“民族之花”表演活动 （3）世界女性民族服装服饰艺术展示及模特大赛活动 （4）世界女性民族乐器大赛活动 （5）世界各地优秀女子学校交流比赛活动 （6）世界女性书画大赛活动 （7）世界女歌唱家歌唱大赛活动 （8）世界女性杂技大赛活动 （9）世界女性武术大赛活动 （10）世界女导演戏剧影视大赛暨表演活动 （11）世界女性优秀文学作品评选活动 （12）世界女子美容美发创意大赛 （13）世界女性服装设计师作品展 （14）世界女性模特展示会 （15）世界女子体育竞技比赛 （16）世界女摄影师作品评选活动 2） 交流和研讨 （1）世界女性少数民族文化交流活动 （2）全国女性人才主题性年会、论坛研讨会 （3）世界女性财富论坛 3） 研讨会博览会 （1）女性用品博览会 （2）女性人才科研成果博览会 （3）世界女性人才招聘会 栏目4、研讨会动态 1） 新闻动态 研讨会各阶段整体活动及各项目的最新消息发布、专访、跟踪报道，可以发布文字、图片信息。 2） 在线点播 作为研讨会活动中开幕式、闭幕式各项活动中精彩片段点播。 栏目5、研讨会日程 （1）整体日程安排 （2）阶段日程安排 栏目6、研讨会论坛 互动交流论坛。具有论坛的常用功能，例如发布文字、图片、声音、动画等。 （1）网友灌水区 每个活动项目设立一个主题 （2）建议或意见 栏目7、研讨会数据库（说明） 二、研讨会数据库介绍 “中国女性人才艺术发展领域数据库”包括：“首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会参会人员档案”，“中国女艺术家信息库”、“中国边远地区女性人才特别关注档案”、“中国少数民族女性人才特别关注档案”、“中国维护女性权益爱心机构信息库”等。 三、网站及数据库使用办法 1、技术指标： 建议使用IE5.0以上浏览器、分辨率800×600浏览。 2、浏览方法： 输入网址：http://www. 根据页面内容浏览。 3、在线交流： 参与活动的个人或单位在参与艺术各项目及各阶段活动的过程中，有任何问题或建议、意见都可登陆本网站的“研讨会论坛”栏目与组委会相关工作人员交流。 目 录 第一部分：活动背景 一、活动背景 （P） 二、综合特点 （P） 三、宣传分析 （P） 第二部分：新闻宣传指导思想 一、新闻宣传的意义 （P） 二、新闻宣传指导思想 （P） 第三部分：新闻宣传定位与主题目标 一、新闻宣传基调 （P） 二、新闻宣传定位与诉求核心 （P） 三、新闻宣传主题目标 （P） 第四部分：实施方案 一、新闻处组织结构 （P） 二、新闻宣传职责 （P） 三、媒体宣传实话基本策略 （P） 四、具体实施 （P） 五、宣传方案总表 六、新闻处广告策划推广方案 （P） 第五部分 效果 一、宣传效果预测 （P） 第一部分：活动背景 一、活动背景 党的十六大报告明确指出，全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。当今世界，文化、经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。而女性在推动社会发展的进程中也起着不可忽视的作用。举办“首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会”活动，对于推动女性人才的发展，推动新世纪社会主义民主，维护妇女合法地位及权益具有积极意义。 通过举办本次艺术研讨会，要正确引导女性人才的发展的方向，充分挖掘和展示新世纪我国及世界各地女性人才在各个领域取得的成就和风采，充分发掘世界各地女性人才的潜在魅力和生机；通过新闻宣传指导社会正确认识女性人才的作用、通过女性人才的研讨及展示，推选出能够代表女性风采的各领域的女性人才精英，为各个领域提供优秀的女性人才。 如今，男女平等的意识日益深入人心，已经真正地具备了举办“首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会”活动的观念基础条件；从实施能力来看，“首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会”，联合了世界各国的妇女机构、组织、女性人才教育事业机构；全国各地的妇女机构、组织、女性人才教育事业机构，形成了很强的实施能力和网络凝聚力，这主要表现在以下几方面： 1、主办单位中国妇女基金会在全国有极强的号召力。 2、对全国女性人才的发展有宏观而细致的把握。 3、对当前女性人才有全面的了解和认真的分析。 4、具备组织社会各届力量共同实施的能力。 二、综合特点 1、第一次举办“中国女性人才研讨会”，品牌从无到有。 2、本届研讨会由主会和分会构成，从 月份到 月份，历时 个多月，活动周期长。 3、本届研讨会在世界范围内举行，覆盖面广，影响力度大。 4、本届研讨会由全国各省、自治区、直辖市的相关机构联合举办，全国互动。 5、本届研讨会共有 大类上 项活动内容，规模庞大，意义深远。 6、本届研讨会活动多、节奏快，宣传推广频次高。 三、宣传分析 优势：本届研讨会主办单位在全国有极强的号召力； 本届研讨会对女性人才的发展有宏观而细致的把握； 本届研讨会对当前女性人才有全面的了解和认真的分析； 本届研讨会具备组织社会各界力量共同实话的能力。 机会：本届研讨会符合十六大精神和两会精神； 本届研讨会是在男女平等的意识日益深入人心的时候举行； 本届研讨会前尚无一个综合的大型女性专题活动。 挑战：第一次举办“中国女性人才研讨会”，品牌知名度低到高； 本届研讨会社会公益活动涉及面广，影响大； 本届研讨会宣传所需媒体多，信息出口多，统一规范管理。 劣势：品牌从无到有，要大力宣传； 历时 个月，活动周期长； 全国范围内举行，统一协调； 项活动内容，规模庞大，节奏快，宣传推广频次高； 宣传经费有限。 第二部分：新闻宣传指导思想 一、新闻宣传的意义 本届中国女性人才研讨会，不仅是深入贯彻执行“两会”精神和党的“十六大”及“三个代表”重要思想的具体体现，更是进一步落实党中央、国务院关于全面推进女性合法地位要求的重要举措；因而在新闻宣传上，要明确本次活动的深层次意义，明确研讨会的最终目标，进而明确媒体宣传的目标与策略。因些，本届研讨会的宣传应抓住第一次推出研讨会的契机，迅速建立和打造“中国女性人才研讨会”的品牌，并藉此掀起中国女性人才事业发展的一个新的篇章，近而大幅度提升“中国女性人才研讨会”的口牌形象，扩大品牌影响力，为下届女性人才研讨会奠定良好的品牌基础。 二、新闻宣传指导思想 研讨会旨在加强女性人才思想道德建设，正确引导女性人才文化艺术活动的发展方向，挖掘和展示女性人才的成果和风采，促进国内外女性人才的交流与合作，推动女性人才文化、艺术、教育、商业等事业的健康发展。 新闻处活动宣传指导思想定位于：高举高打，严谨务实。 高举高打：在与活动进程的配合策略上，不应仅仅局限于活动本身的报道、宣传的声势等，而更应着眼于大局、着眼于“中国女性人才研讨会”品牌的积累和长远影响，在整体品牌传播战略高度及短期局部宣传策略上都应有明确目标，让“中国女性人才研讨会”的品牌永远深入人心，从而带动整个妇女文化产业的兴起。让中国妇女有一个属于自己的盛大节目。 严谨务实：为实现建立“中国女性人才研讨会”品牌的整体宣传目标的实现，新闻宣传在主题上要讲究形象化、在实施上要讲究整体性、连贯性，这就是“严谨”的原则；同时，此次宣传在全力打造品牌形象上，须符合广大妇女天性的需求；传达妇联对全国青少年的关心，呼吁关注女性人才成长是全社会的责任。另一方面，还必须善于利用第一届“中国女性人才研讨会”时机，突出重点，抓好典型，为研讨会的宣传提供真实素材。 第三部分：新闻宣传定位与主题目标 一、新闻宣传基调 本届研讨会活动的宣传基调，是不断传达“世界的、民族的妇女节日”的主题思想，充分表达全社会关爱女性人才的成长，全面促进妇女社会地位的提高。 二、 新闻宣传定位与诉求核心 新闻宣传的外在定位：此次宣传的定位是打造“中国女性人才研讨会”的品牌形象，提升“中国女性人才研讨会”的品牌知名度与影响力。 新闻宣传的内在定位：通过首届“中国女性人才研讨会”的活动宣传，营造全社会关心、支持女性人才。 新闻宣传诉求核心（关键词）：“首届”、“中国女性人才研讨会”. 三、 新闻宣传主题目标 本届“中国女性人才研讨会”活动宣传的主题目标可以概括为“3个影响”、“2个标志”、“1个呼声”： 3个影响： “给社会一个焦点”――全社会都来关注女性人才的健康成长 “给社会一个思考”――如何教育和培养女性人才全面发展 “给女性一个舞台”――展示女性人才在各个领域的成果和风采 2个标志： “标志着女性运动的一个新起点” “标志着妇女合法权益普及推向了新的发展阶段” 1个呼声： “关注女性人才的成长是全社会的责任” 第四部分：实施方案 一、新闻处组织结构 新闻处顾问： 新闻处总监： 新闻处执行总监： 新闻处成员： 新闻处委员： 二、新闻宣传职责 新闻处： 1、根据活动主题宣传需求制定整体宣传规划，把握宣传的宗旨和方向。 2、建立宣传数据库，并对地区宣传人员组织的投稿量、见报量、信息提供量等多方面情况进行记录。 3、不定期与地区宣传接口人员沟通交流，对地区宣传工作进行整体指导。 4、根据宣传数据对通讯员的投稿情况进行统计，主要对稿件投放量、见报量和优秀稿件量3个指标进行统计，统计结果形成文件，向各地区承办单位通报。 各地区新闻宣传组： 1、配合新闻处制定相应的宣传计划，策划和实话地区活动宣传； 2、各地区根据当地具体的活动安排，制定本区新闻宣传计划，并同时抄送至新闻处备案； 3、各地区新闻宣传，包括见报文章、电视片、专题片现场花絮、现场及后续报道等信息收集及反馈建议； 4、本届研讨会结束后，各地区将所有有关研讨会的宣传资料汇总编辑成册，上报汇总到新闻处； 5、配合新闻处做好当地的媒体公关活动，与当地媒体建立良好的合作关系。 三、媒体宣传实话基本策略 本届研讨会的宣传，应与各阶段活动相结合，并与活动广告传播策略相呼应，实现良好的整体效果。 “首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会”的宣传意义空前重大，从整体上来讲是迅速打造和大力度提升“中国女性人才研讨会”品牌形象，分别表现在对大众的积极影响、对首届中国女性人才研讨会的广泛宣传、对中国女性人才发展的有力鼓动、对女性人才发展思想的宣传等。为实现这些目标，在正确的宣传定位以及有力的诉求点基础上，媒体宣传应当保持最强的声势。 整体传播量计划为100万字左右，覆盖绝大部分重点一类媒体，并在全国性大众媒体（计划40%）、全国性专业媒体（计划30%）、行业媒体（计划15%）、以及地方媒体（计划15%）合理分配。 四、具体实施 分五大阶段：预热期——发展期——热点期——过程期——结尾期 第一、前期策划宣传了解预热阶段（中宣传 月 日－ 月 日） 第二、各项相关活动逐步启动发展（中宣传 月 日－ 月 日） 第三、全国各项活动全面启动展开（高宣传 月 日－ 月 日） 第四、合国各项活动开始进行（中宣传 月 日－ 月 日） 五、宣传方案总表 六、新闻处广告策划推广方案 现代企业品牌的打造和产品的市场推广，特别是在产品营销上很难逃出打折、促销上绕圈子、捉迷藏，所以，在新兴的文化活动经济时代里，需要找到一个最佳的突破营销瓶颈的切入点，充分利用独特的文化理念来占领市场份额空间。 公众活动是树立企业新形象的重要举措，介入公益事业才是建立企业形象的完美方式，也是力争以最小投入获得大收益的最佳途径和法宝。公益、公众活动是最能诱发社会关注的兴奋剂，又是最能激发人类心灵涟漪的雨丝风片。所以，精明的商家不应漠视此路。当今时代，妇女的受关注程度是空前的，女性的“眼球经济”趋上升和发展之势。“研讨会”的宣传力度大，影响面广，受众群不限于妇女群体，通过和社会各界的能力合作，充分利用本次“研讨会”活动所蕴含的社会资源，资助公益、共襄义举，不但可以使女性人才事业在新的世纪实现新的超越，而且必将为女性人才领域的各行各业搭建起一个世人聚焦的展示平台。 “研讨会”将是国内档次最高、规模最大的女性人才艺术盛会。也将是我们在市场经济条件下，创新筹资机制，拓宽筹资渠道的一次重要尝试。由“研讨会”的各个组织单位组成活动组委会，来组织和引导全国各省市将近百万人直接划间接参与到“研讨会”的活动中来。届时将有各界知名人士作指导，在广大传媒（报刊杂志、广播电视和网络）见证“首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会”的同时，“研讨会”本身已为正在开拓市场、塑造公众形象的广大企业提供了有效的投资参考，创造的更是无限商机。 “发展是硬道理”，本届“研讨会”将充分借助市场化动作手段，本着共同发展、合作双赢的原则，促使政企单位在赢取社会效益和经济效益双丰收的过程当中找到合作切入点。我们希望通过这一尝试，探索一条既适应中国国情，又符合国际上公益筹款惯例的筹款新路子。媒体的选择，是要能把产品（活动）传送给预定的销售对象（学生）。 各种媒体有期特定对象，如果要运用一种以上媒体，必须考虑每种媒体的预算比例——如多少用于新闻，多少用于电视、海报，同时也要考虑广告活动时间及时节的配合，如汇演、决赛、等重要节目的媒体配合等。 一个广告计划最重要的是要灵活运用广告媒体，对于广告来说，广告媒体是真正的战场，广告决战通常在媒体选择的过程就决定了双方的胜负。 决定媒体的步骤如下： （1）决定使用何种广告媒体？如报纸、杂志、电视或其他……。 （2）决定该媒体中的某种或数种媒体，如电视媒体中的妇女节目或晚会；如杂志媒体中的时尚类、服装类……。 （3）决定某种媒体中的特别媒体：如教育类杂志中挑选“女性教育”，因为各处媒体各有特性，而接触媒体的对象、层次不同，因此为了达到充分传播效果，必须各种媒体组合或交错使用。 媒体选择的要素： （1）市场方面的因素 要考虑消费者的属性： 人总依其个人品味来选择适合的媒体，不同教育或职业的消费者，对媒体的接触习惯都不相同。一般地说，教育程度较高者，偏重于印刷媒体；教育程度较低者，偏重于电波媒体，因此要配合消费者的性别、年龄、教育程度、职业及地域性等来决定应用何种媒体。 要考虑活动的特性： 各种活动的特性不一样，应该按活动特性来考虑媒体。例如研讨会活动和研讨会用品广告的媒体策略完全不同，前者是全体的消费大众，后者是特定的人群、很显然，千万元的别墅广告和普通中下公寓广告的媒体使用应当有所不同。 要考虑活动的销售范围： 活动市场究竟是全国性的销售，或是限于地方区域性市场的销售，这关系到广告接触者的范围大小，由此才可决定选择何种较经济有效的媒体，以免使用不适当的广告媒体而毫无传播效果。 （2）媒体方面因素 要考虑媒体量的价值： 如报纸的发行量、杂志的发行量、电视的收视率、电台的收听率，才能了解效果。 要考虑媒体的价值： 即考虑媒体的接触层次，应仔细分析其类型，以期与产品消费者的类型符合。同时需考虑媒体的特性、优缺点，节目或编辑内容，是否与广告效果有关。 要考虑媒体的经济价值： 要慎重考虑各媒体的成本费用，不仅要考虑“绝对成本”，即媒体的实际支付费用，同时亦应考虑“相对成本”如用印刷媒体的每天记者数，或电波媒体的每分种每千人的视听成本。 （具体宣传方案以各单位产品而定、可向新闻处索取完整策划方案） 第五部分 效果 一、宣传效果预测 1、对自身品牌形象的效果 通过有针对性的传播，可以迅速树立“首届中国国际女性人才资源开发与利用研讨会”品牌；通过对活动的创新内容，先进思想的传播，有效提升品牌的影响力。 2、研讨会活动的宣传效果 对研讨会活动的宣传效果应该是直接、最明显的。预期效果分如下几个方面： 第一、通过预热阶段的宣传和公关活动，能够使受众首先感觉到活动直接的全面的情况。 第二、在形象的诉求上，大力度提升品牌内涵，形成一个高的起点。 第三、通过活动进程的依次递进的传播，最后形成高潮，在品牌内涵上进行持续、大力度的诉求，将有效地提升活动宣传效果。 3、对社会的影响效果 宣传的定位和主要诉求点，都要基于社会相关各方最突出的心理需求而提出，因此以品牌为核心内容的公关传播，将是对社会相关各方心理的最好打动。如果配合品牌未来的积极的发展构想，对社会的影响将可能起到广泛、持久的效果。 4、媒介气氛效果 通过本届研讨会的宣传，可以给媒体一个全新的印象，而若干个高屋建瓴的诉求点，则有望在媒体中制造一些特别的气氛，同时，我们可利用这次宣传，整合相关的优势资源，为以后品牌的发展奠定良好的基础。

--  作者：JWEN --  发布时间：2004/4/14 14:33:53 --   楼上的贵宾你这是活动方案还是俱乐部的方案呀？？？？？？？？？？？？？？？？？

--  作者：wangxijie --  发布时间：2004/4/14 15:55:24 --   谢谢诸位同仁，我似乎还是比较糊涂这些提议，能否实际一点！拜托拉！日后，来浙江说一声OK！

--  作者：alexaww --  发布时间：2004/4/14 22:54:53 --   1\\谁是我们的顾客(俱乐部会员)? 2\\怎样接近我们的顾客? 3\\我们的顾客可以享受哪些优惠和何种特权? 4\\我们的目标 是什么? 5\\如何接近我们的顾客? 6\\如何让她们加入我们? 7\\如何稳定这部分顾客? 8\\人员配制和薪酬制度的建立. 首先做好上面几点是目前比较首要的问题.然后是实际操作中的种种难题需要面对和解决. P.S要时时刻刻注意换位思考!