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  1. 职场42条反对声 请拿着你的解决方案去发声

    其实以前媒体声音强势是因为发声群体少，而因近几年自媒体、网络红人、民间大咖的迅速兴起，社交网络如豆瓣、微博、知乎等有个体大面积发声通道，越来越多的声音出现，媒体声
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/5392.html - 2017/9/27 15:53:21 - 企业管理

  2. 第42期南中国HR精英论坛（上）

    　　第42期南中国HR精英论坛（现场实录上午）　　　主题：领导艺术与战略规划　　主讲嘉宾：原中国惠普战略规划总监、首席知识官　高建华先生　　时间：2005年6月3日　　　地
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/3919.html - 2005/8/9 11:04:22 - 企业管理

  3. 第42期南中国HR精英论坛（下）

    第42期南中国HR精英论坛（现场记录下午）　　主题：领导艺术与战略规划　　主讲嘉宾：原中国惠普战略规划总监、首席知识官　高建华先生　　时间：2005年6月3日　　　　　
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/3918.html - 2005/8/9 10:59:58 - 企业管理

  4. 梅奥的人际关系理论（1933）

    一、古典管理理论的困惑　　古典管理理论的杰出代表泰勒、法约尔等人在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献，并对管理实践产生深刻影响，但是他们共同的特
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/1398.html - 2002/1/4 - 企业管理

  5. 巴纳德的系统组织理论(1938)

    切斯特．巴纳德(chester1．Barnard，1886－1961）是西万现代管理理论中社会系统学派的创始人。他早年就学于蒙特赫蒙学院，19O6－1909年在哈佛大学读完了全部经济学课程，因缺少实验
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/1399.html - 2002/1/4 - 企业管理
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