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  1. 构筑企业成长与发展的平台——职业生涯开发与管理

    对管理人员进行成功的战略管理，是实现企业其它战略目标的前提。实施企业管理人员战略管理的最优方法之一是“职业生涯开发与管理”。上级主管了解自己部门的员工最关心
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/2525.html - 2003/8/9 - 企业管理

  2. 谁是中国职业经理人

    近来关于职业经理人的话题充斥坊间，职业经理人的成就、职业经理人的跳槽、职业经理人的角色定位、职业经理人的价值建构、职业经理人与资本之间的不协调……但到底什么样
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/2327.html - 2003/8/2 - 企业管理

  3. 优秀人才稀缺中国职业经理人差距在哪里

    “未来，市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才”，这是美国企管界大师史考特·派瑞博士上周末在北京演讲时的开场白。这场名为“全球化与变革中的企业文化”的演讲持续
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/2328.html - 2003/8/2 - 企业管理

  4. 精英对话：中国缺少企业家还是职业经理人

    什么是企业家？什么是职业经理人？似乎已经有了明确的界限，在很多人的印象中，职业经理人就是衣冠楚楚出入高档写字楼的一些人，企业家则是挽着袖子干事业的另一群人。那么，
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/2329.html - 2003/8/2 - 企业管理
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