主题：为精英准备[灌水]

知识就是力量。 这是一句人人皆知的名言，但知识怎么转变成力量呢？我们在学校里读了那么多书，但来到社会上时，你觉得除了语文可以使你识字，算术可以使你在买东西时知道该付多少钱，该找多少钱外，其他都起不到什么作用。就拿历史来说，所谓历史就是那些过去的事和人，那些事已经过去了，那些人已经死了，学习对我们的工作、生活、事业有什么用呢？ 孟子说过一句话，“授人以鱼，只供一饭之需，教人以渔，则终生受益无穷”。这句话是什么意思呢？就是说：如果送一条鱼给你，你吃完了也就没有了，但如果教你捕鱼的方法，那么你这辈子都会有鱼吃，除非人你不去捕。 知识本身并没有告诉你怎样去运用它，运用它的方法应该在书本这外。——也就是实践当中。从现在起，我开始教大家怎样捕鱼。 不知道大家知不知道王力这个人，他是北京恩波智业研究所所长。他因策蜡了郑州的中原商战而成名。曾有一个记者问他知识的价值，他回答说：“毛泽东当初一个主意，农村包围城市，你说值多少钱？”——整个一个中国。 相传在七、八十年代，中国一家企业从国外进口的机器设备出了故障，中国的技术人员找不到毛病所在，只好请外国专家来诊断，外国专家经仔细检查后，发现是一颗螺丝松了。于是，他把它拧紧后开出了一千美元的账单，中方大为惊讶，说你只是拧了一下螺丝，就收一千美元，这也太贵了。外国专家说那好吧，我把账单分开算，拧紧螺丝收一美元，发现问题收九百九拾九美元。 不知大爱有没有听过德林公司，这个公司的老板叫马德林，他是个欧洲人。他父亲是中国军阀吴佩孚的军事顾问。马德林出生在上海，回国后开办了这个智囊公司。恰时逢美国正准备出兵朝鲜，马协林抓住时机，聘请了17个中国问题专家来研究一个问题：就是如果美国出兵朝鲜，中国将会采取什么措施，研究的成果只有一句话，但却附有长达328页的详细分析。马德林就拿着这句话向美国政府兜售，开价是多少呢？500万美元。这是当时一架最先进的战斗机的价格。500万美元买一顺话，美国政府认为他疯了，没有理睬他。结果大家都知道，中国人民志愿军雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江，打败了美帝国主义。战败后，美国国会展开了出兵朝鲜是否有必要的争论。这时有人想了马德林公司，虽说现在已迟了，但作为一个参考，还是有价值的，于是经讨价还价，以280万美元的代价买了下来。这个报告的结论就是“中国将出兵朝鲜”。 当时有记者问麦克阿瑟对这件事的看法时他说：“我们最大的失策是——舍得几百亿美元和数十万美军的生命，却吝啬一架战斗机的代价。” 二战结束后，苏军与美军在德国各自进行大规模的掠夺，苏联人把工厂里的机械运回国内，而美国人则是把德国的专家、学者、技术人员等“请”回美国。若干年后，当那些机械在苏联成为废铁的时候，去美国的德国专家们则帮助美国创造了令人赞叹的经济成就。 有一次比尔·盖茨从美国穿越国界去加拿大。当海关官员问他是否有有价值的东西需要申报时，他拿出一堆用胶带包裹起来的软盘：“这些至少值500亿美元。”海关官员耸耸肩，以为他在开玩笑，便让这个世界首富不付一分钱税就越过了国界。问题在于，那一堆包在胶带里的软盘的确至少价值500亿美元，它们是微软公司的Windows 95原型。 上述的几个事例告诉我们，只需掌握了知识和运用知识的方法，我们是能够把知识转化成力量的。 每个人都渴望成功，都渴望受人爱戴和尊敬，都渴望有一份好工作，有高工资，过上好生活。如果你的以前不知道该如何去取得这些，那么现在我来告诉你们该如何获得。 你们也许会问，我们现在已经不是学生了，该如何学习呢？有句古话，叫做“事世洞明皆学问，人情达练即文章”。事世如何去洞明？人情怎样去达练？只要学会了，你们就成功了。 很多人有一种误区，说到出来社会学东西时，总以为学开汽车，操作机器等技能才是学东西。这是错误的观点。为什么这么说呢？因为你所学的只是一种谋生的技能，它只是我们所要学的一部分。而我们更应该学的是如何生活，如何与周围的人和谐相处，如何在工作中提高自己的能力，迈向更高的台阶。我刚从家里来到深圳独立生活时就有这样的感受：从不会铺床到会铺床，从不会洗衣服到会洗衣服；第一个月发工资了，很高兴，吃呀、喝呀、玩呀，没几天就花个一干二净。这时才发现洗衣粉没有买、香皂没有买、牙膏没有买。第二个月学乖了，先把这些买好然后再去吃喝玩，突然病了，又没钱看病了……就这样慢慢地我们学会了计划用钱。我讲了一句话，同事听了很生气，我们就学会了有分寸地讲话，这都是在学东西。 但我们在向别人学习的时候要注意，不要犯教条主义的错误，要活学活用，把别人的知识经验化为己有，为什么呢？因为一样米养百样人，人各有不同，就拿穿衣来说，这套衣服穿在我身上好看，但穿在你身上就不一定好看了。一个人的美味，可能是另一个人的毒药，每个人都无法把学问同自己的情况完全结合起来，一个人在书中告诉你需要作什么样的准备才能到达罗马，但你走的路和他走的路不是同一条，他所告诫你所做的那些准备非但丝毫不能成为你顺利到达罗马的帮助，相反成为你的累赘，这就是学问所不能可能避免的短缺之处。 所以说一个人可以没有学历，但不能没有知识，就象王历在书中所讲：“知归知，识归识，有知无识不可妄称知识分子”。什么样的人才是“知识分子”呢？比如说苏秦：苏秦在战国时期使用连横之策而闻名天下。苏秦是鬼谷子的学生，学成后到秦国去游说秦王富国强兵，秦王不理，游说失败。苏秦落泊回家，家里人不理他，冷落他，他便悬梁刺股，奋发学习。第二次出来游说，成功，组成了燕、赵等大国横连对付秦国。苏秦功成名就后回家，家里人又对他十分热情。但苏秦明白“兔死狗烹”的道理，于是制造敌人，以使他继续有利用的价值。他的同学张仪来找他求职，他故意冷落讥讽张仪，张仪一气之下跑到春务实行合伙之策，但后来张仪知道了苏秦的良苦用心后，十分感动。他在齐国被人行刺，临死之前，他对齐王说：“对外宣布我是间谍，现在被杀死了，是为齐除害。请刺客前来领赏。”刺客果然前来，结果中计。苏秦善于活学活用，这就是知识分子的典范。 好了，我们现在有了求知向上的欲望，那我们首先该从那里改变自己呢？观念。我们应该先从观念上改变自己，这在工作中就叫做提高自己对职业道德的认识。 人就如商品一样，要想受到消费者的欢迎，卖个好价钱，首先就要在产量质量上下功夫，这就是文化知识方面。其次就要在包装及广告宣传方面下功夫，例如你去会见你男朋友或女朋友的家人，就会好好地打扮一番，以求博得他（她）家人的好感。第三就是根据消费者的需求不断地调整及完善产品，这就是说：人要不断学习进步，才不会被淘汰。 让我们将心比心的想一下，假如你是老板，你是聘用一个只知道向你要高工资、好待遇而不肯勤奋工作、而且一无用处的人呢？还是聘用有真才实学、努力工作的人？（员工们都回答说用后一种人），那么提拔呢？我们会提拔谁呢？也是后一种人，这说明了一个什么问题呢？——就是你要什么和你有什么的问题。 我想要电视机、录像机；我想要汽车、房子。可以，但你必须得有钱，没有钱你什么也要不成。在工作方面也是一样，我想要高工资，要高职位，要好待遇，但问题是你有什么呢？你拿什么来换取这些呢？就像买商品一样，首先你有没有这么多钱，没有你只能求其次，从买VCD改为买录像机。或者你马上存钱，存够了钱再去买，也就说你可以在工作中通过努力学习来获取取得更高职位的资格，其次是你舍不舍得花这笔钱。于是有些人不去买，而是去偷、去抢、去骗。在工作中有些人不肯勤奋工作，而中靠拍马屁，拉关系向上爬，这些人是长不久了的。为什么呢？第一私营企业的目的是赚钱，这些东西在这里用不上；第二国有企业也是在不断地改革，反腐倡谦民主公平等一系列改革措施也使这些人无立足之处。所以不要整天抱怨公司怎么怎么亏待你们。你们首先问一下自己，你们有什么可以换取高的工资、好的待遇。所以说获得成功不是你愿意干什么来得到它的问题，更重要的是，你乐意放弃什么以便换取它的问题。如果你没有天赋过人的才能；如果你没有发展事业所必需的资金，如果你只是一个靠做工糊口的普通工人，那你想创立自己的事业，过更好的生活享受，你凭恃什么？ 一般人都有一个通病，当他获得了一个不理想的工作时，大多把这一工作当作生命中的“临时站”，随时都抱着另谋高就的念头，他们常说一句话就是“我不适合这份工作，但又找不到更好的工作，只好先混一段时间再说”。实际上这是一个错误的观点，因为你最大的资本就是你的青春，而这种心态是对你的青春最大的浪费。有些人认为外面的世界很大，机会也很多，要多冯，可是没有人会为你提供一切，在一个陌生的人中间奋斗，存在的障碍比你想象的要大得多，你对新环境的向往实际上只是一种逃避，在新环境里同样会有很多让你感到熟悉的令人讨厌的东西，那么，你还要继续逃避吗？我们不能总在路上，重要的是闯你身边的世界。 有些人会说：我只拿这点钱，凭什么那么用心工作，我干的活对得起这些钱就行了。这是因为我们一门心思地谋生，所以别的什么也看不见，就看见钱了。 许多时候，我们会听见许多人在抱怨：我们那个老板太抠门了，只给我们开这点儿工资，公司一年赚那么多钱，全是他一个人的。或者是：经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。 不可否认，在一个公司中，会存在着这样或那样不尽如人意的地方，付给员工的薪水或其他奖励也有不公平之处，要知道这是难免的。但在所有解决此类问题的对策中，上面这种办法是最不可取的。 很多人有这样一个误区：我是在为老板工作，薪水一定要和我的工作等价交换，当然如果多一点更好，也就是说，你在用钱来购买我的劳动，你出什么样的价钱，我就提供什么样的质量。 这种想法有以下几个错误： 首先，工作的目的与回报并不只是薪水。人需要工作，需要社会归属与认同，而且一个人的才干只有在工作的磨练中才有可能长进，也只有用积极心态去工作，才能在工作中获得经验而取得自身进步。如果你对工作环境与报酬不满意，完全可以另谋高就。消极抵抗的作法只能是自毁前程：自己业务没有进步，工作不认真负责，当然不会招人喜欢。 其次，在衡量一个人工作成果时，也许会有暂时的标准差异，但这种情况不可能长久。也许一开始，老板并没有意识到或发现你的能力，因为这需要他对你有一个认识的过程，而给你定了一份较低的薪水标准。如果你不能正确对待，消极怠工，那么你的实力大部分无法发挥，没有好的表现，多的薪水也很难有提高的可能，因为老板会想：这小子就这么两下子，他对公司的贡献比给他的薪水还低呢。 还有，人生的每一段经历都是自己书写的档案。消极工作会给老板、同事、客户留下一个不敬业，对自己、对公司不负责任的印象，这种负面影响说不定会对你以后的工作、生活造成障碍。 记住，解决问题的方法有很多种，消极怠工是最不可取的一种