主题：管理寓言四则

寓言很好，但是作为我是一个刚作企划工作的人来说是值得借鉴的，有些问题也确实像这些寓言，但是我说了也不起作用

楼上你刚做企划偶也是 在此留念一下下~

挺好的帖子,比较贴切，而且通俗易懂。 第一个故事恐怕会引起很多人的共鸣吧，作为一个雇员，都会希望自己的老板能深谙这个寓言中的道理，真正地做到“双赢”、“大河有水小河满”。 第二个故事涉及到组织行为学，确实一个公司绝不能是杂乱无章的，可是我觉得指令的对象及明确程度应该值得仔细思量，现在比较鼓励个人的自觉行为，如果像拨算盘一样就糟了，第二副牌虽是同花顺，但却有点单调，而且容易形成固定模式。 第三个故事的发展我本人不太喜欢，因为笔者好像是特意让当事人在事后自己去领悟自己的错误，虽然这样印象比较深刻，但如果可以事前补救的话，为什么不尽力一试呢？而且虽然厂长采取这种策略的理由非常愚蠢，但笔者仅仅从这一方面去着手，而没有实际联系实际情况，告诉他到底这种策略是适合还是不适合。其实如果正好这种策略歪打正着地达到了好的效果，那这个厂长会不会永远都学不乖呢？ 第四个故事我不太能苟同，所谓纯洁的自信心实在难以定义，人性是很复杂的，而且有时在某一段时期内可能还有会“利益一致”的情况出现，如果企业能在这一时期内用到这么一个有用的人，对企业而言又是否真的是有百害而无一利呢？

是挺好的寓言啊!不过,我这人一直都比较注重实际啦.概念和正确的思想当然重要,不过关键是执行和成效

到人多的地方准没错！ 好，我支持！

一年轻人向老道问禅。年轻人口若悬河，滔滔不绝，老道不动声色，等年轻人累了停了，才不紧不慢地说：“看茶。”茶杯满了，老道还继续倒茶，茶水溢到茶几上，年轻人急了：“满了怎么还往里倒呢？”老道说：“满了，就装不下了，你知道禅了吧？！”年轻人顿悟！企业管理何尝不是如此呢？

寓意深刻，管理、团队建设、思路清晰，这是一个管理者必备的素质，或者只有一条路...... 支持得很！ 蛟龙出海，志在千万里

真得不错，我顶！

经典，贴切

baodao!!