主题：请大家帮忙分析一下，谢谢

我们是一家从事霓虹灯广告牌制作的公司，单位主要的客户部这个部门平均年龄都在四十岁左右，设计和一个编辑部都是一些年轻人，虽然这个单位人不多但在这个行业中做得很不错，现在老板有一种管理理念叫“平台式管理”。就是在这个单位中想怎么干就怎么干，只要能把业务做好就成，用老板的话就是“要眼里有活”，在这种思想下，规章制度几乎是不存在，部门权责混乱，老板的意思是“行政什么的部门也是业务相关的哪有这么明确的事儿？！”所以大家似乎都在做业务拉客户，其实呢，不言而喻。请大家分析一下，发生在我们实际管理中的这个具体问题：企业老总整出来的这种原创管理思想到底反映了什么？对这个企业适用吗？或者说他这种思想对吗？ 谢谢大家！

希望果壳老师给与指点！谢谢！

无人响应]？ 孤独 啊！

可能在你们公司的一个快速成长期可能这种方式有些效用吧，如果订单和客户稳定了，这种管理我想无用